Zarządzanie różnorodnością to sposób zarządzania firmą, który uwzględnia fakt, że osoby zatrudnione w firmie różnią się i w związku z tym mają odmienne potrzeby i oczekiwania względem miejsca pracy. Zarządzanie różnorodnością to jednak przede wszystkim strategia zarządzania personelem, która zakłada że różnorodność ta jest jednym z kluczowych zasobów firmy decydującym o jej rozwoju, realizacji celów biznesowych oraz budowaniu przewagi konkurencyjnej. Zarządzanie różnorodnością to nie fanaberia czy dobra wola firmy, ale świadoma decyzja przekładająca się na konkretne korzyści biznesowe.
Szkolenie ?Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy? wyposażyć ma osoby uczestniczące w wiedzę i umiejętności, sprzyjające wdrażaniu standardów zarządzania różnorodnością w firmie. Osoby uczestniczące zdobędą informacje na temat podstawowych przepisów obowiązujących każdą firmę będącą pracodawcą, a które odnoszą się do kwestii równego traktowania z uwzględnieniem różnych aspektów różnorodności występującej wśród zatrudnionych osób (np. płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość). W dalszej kolejności poddana analizie zostanie własna firma, tj. w jakim zakresie otwarta jest ona na różnorodność występującą wśród zatrudnionych osób oraz ich zróżnicowane potrzeby i oczekiwania względem miejsca pracy. W ramach szkolenia przedstawione zostaną dobre praktyki i rekomendacje na rzecz różnorodności oraz wzmacniania korzyści biznesowych wynikających z różnorodności w firmie. Szkolenie zakończy się opracowaniem przez osoby uczestniczące własnego planu wdrożeniowego, umożliwiającego realizację przez firmę dalszych rozwiązań na rzecz różnorodności.
Szkolenie będzie mieć charakter praktyczny. Poprowadzone będzie w oparciu
o metody interaktywne. Zapewnione będą narzędzia i metody sprzyjające pracy warsztatowej, która uzupełniana będzie mini wykładami.
Szkolenie 2-dniowe.
CELE:
- zdobycie wiedzy na temat przepisów sprawnych sprzyjających wdrażaniu rozwiązań z zakresu zarządzania różnorodnością w firmie;
- poznanie dobrych praktyk z zakresu zarządzania różnorodnością w firmie;
- nabycie umiejętności planowania i wdrażania rozwiązań z zakresu zarządzania różnorodnością w firmie;
- analiza bieżącego zarządzania firmą przez pryzmat standardów zarządzania różnorodnością w firmie.
DO KOGO JEST TO SZKOLENIE?
- pracowników działu HR;
- pracowników działu CSR;
- kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla.
PROGRAM SZKOLENIA
Dzień 1
9.00 – 10.00 Moduł 1: Wprowadzenie
10.00 – 10.30 Moduł 2: Czy jest zarządzanie różnorodnością w firmie?
10.30 – 10.45 Przerwa
10.45 – 13.00 Moduł 3: Równe traktowanie w miejscu pracy
13.00 – 14.00 Lunch
14.00 – 15.30 Moduł 4: Obszary zarządzania różnorodnością w firmie
15.30 – 15.45 Przerwa
15.45 – 16.45 Moduł 4: Obszary zarządzania różnorodnością w firmie
16.45 – 17.00 Podsumowanie pierwszego dnia szkolenia
Dzień 2
9.00 – 9.15 Wprowadzenie do drugiego dnia szkolenia
9.15 – 11.30 Moduł 5: Ocena miejsca pracy przez pryzmat zarządzania różnorodnością
11.30 – 13.00 Moduł 6: Dobre praktyki z zakresu zarządzania różnorodnością w firmie
13.00 – 14.00 Lunch
14.00 – 15.30 Moduł 7: Wdrażanie zarządzania różnorodnością w firmie
15.30 – 15.45 Przerwa
15.45 – 16.30 Moduł 8: Komunikacja w firmie na rzecz różnorodności
16.30 – 17.00 Moduł 9: Podsumowanie szkolenia
OCENA UCZESTNIKÓW
- ciągła ocena postępów uczestnika w zdobywaniu wiedzy teoretycznej i praktycznej;
- quizy i testy do samooceny;
- test pisemny na koniec szkolenia.